招賢納士


公平 開放 競爭

致力于專業人才的培育與發展,提供廣泛機會,大力培養精英份子,形成公司的核心競爭力。


培訓原則
金名的培訓以崗位和員工績效為基礎,由人力資源部和各事業部分工負責,分層實施,有計劃地對員工進行企業文化、專業知識、崗位技能和綜合素質的培訓。


培訓課程體系
√ 高層管理者,我們為其提供EMBA課程、國外MBA課程等;
√ 中層管理者,我們為其提供項目管理培訓、銷售管理培訓、財務管理課程、人力資源管理培訓等;
√ 基層員工,我們為其提供職業技能發展方面的培訓:大客戶營銷培訓、項目管理基礎知識培訓、高級行政文秘研修班、MINI EMBA班等;
√ 新入職員工,我們設立了新員工職業導師制,每季度舉辦一次新員工培訓,培訓內容:包括金名發展歷史及價值觀、企業文化、公司行業產品、團隊拓展等,貼心的課程幫助員工快速適應金名環境,融入金名文化。


多通道的職業發展

金名節能公司為員工設計了管理、工程、技術、銷售、專業多通道一級、二級、三級、四級、五級職業發展路徑,幫助員工達成不同發展趨向的職業目標。


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